考勤（qín）评估系统简介

一、简介

1、加班时间完（wán）全用（yòng）户自定义控制（zhì），模拟产生请假等数据；

2、独有的（de）数据（jù）处理算法，快速生成符合验（yàn）厂要（yào）求的考（kǎo）勤及工资数据；

3、考勤数据中的迟（chí）到、早（zǎo）退、请假等可以自（zì）定义设置，系（xì）统自动产生；

4、安全性高，隐蔽性强，所（suǒ）有界面都不会出（chū）现与假帐（zhàng）有关的任何东西；

5、系统依排班数据（jù），自动随机生成为每一个（gè）人的打卡记录（lù）卡，员工每天的打卡时间（jiān）随机生（shēng）成，不会千篇一（yī）律

6、各种（zhǒng）报表齐全、对应，如原始打卡数据、考勤日（rì）报表、考勤月报表等(齐全的（de）报表让（ràng）验厂人员感觉如此多的各种报表（biǎo），造假的可能性很低，大大提高验厂的通过率)

7、操作简单、参数设置灵活、应用面广，可扩充功能强（qiáng）大

8、配套考勤机，验厂当天可以（yǐ）直接（jiē）采集考（kǎo）勤机数据，给客人更加真实的效果

验厂考勤工（gōng）资（zī）操（cāo）作流程

1． 建帐套,打开软件,点考（kǎo）勤（qín）帐套管理（lǐ）,则出现（xiàn）新（xīn）增界面,帐套一个（gè）一个月结转（zhuǎn）下去,如新增九月的帐套,则从八月结转下来（lái）,假如再回到八月（yuè）修改（gǎi）信息,不会影响到九月,也就是帐（zhàng）套一经建立（lì）,相对独立（lì）,帐套建立完后,退出,回到登陆界面,选择相应帐套（tào）进入软件

注（zhù）:新的帐套中的（de）排班（bān）和人（rén）事资料及部门资料都（dōu）将从（cóng）上月取得,新帐（zhàng）套中只需增加（jiā）新进人员

2． 排班编缉---新增、删除（chú）、修改（gǎi）班（bān）次时间（jiān）,,,新增及修改都是先填好1号的（de）时间,然后按’整月,就排好了整（zhěng）月的时间

注:如果星期（qī）六只需生成半天,在大小夜里面填上数字（zì）’1’

3． 部门编缉---新增、删除、修（xiū）改部门信息,”新增”是新增与选（xuǎn）中（zhōng）部门同级的（de）部门（mén）,”分类”是新（xīn）增选中部门的子部（bù）门（mén）

4． 人（rén）事编缉---（人事基本考勤信（xìn）息编缉）如从真实读取人事资料,可不用（yòng）新增（zēng）人事资料,只（zhī）需（xū）更改一些（xiē）与真料人（rén）事资料（liào）不（bú）能一致的项（xiàng）目（mù）,如排班班别.

A． 新（xīn）增（zēng）人员需填（tián）信息（人事编号、姓名、班别（bié）、考勤（qín）日期）

B． 人员离职（zhí）（修（xiū）改人员的离职日期（qī）即可）

5． 公休日登（dēng）记

A.     当月如果有节（jiē）日，如国庆节，10月（yuè）1日到（dào）10月3日，则在公休登（dēng）记中增加三（sān）天 公休类型为节日，节（jiē）日当天如有上班，工资系统会（huì）按3倍工资发放，如果休息，也会带薪休（xiū）假（jiǎ）

B.      如果节日刚好遇到星期六，星（xīng）期（qī）日（rì），则需要补休（xiū），如（rú）国庆节1-3号，如果2号（hào）3号（hào）星期六，星期日，那么（me）在公休日登记（jì）中再新增两天，公休类型（xíng）为休日，休日当然上班（bān），工资系统会按2倍工资（zī）发放，如果休（xiū）息，不会有工资

6． 请假登（dēng）记（一个（gè）月登记几个请假的，注：需在生成数据前登（dēng）记，登（dēng）记后，生成考勤，所登（dēng）记的日期是不会产生考勤（qín）数据（jù）的（de））

7． 生成考勤数据：（按CTRL+M或（huò）CTRL+D其中（zhōng）之一,跳出生（shēng）成（chéng）数据（jù）窗（chuāng）口,点两次’下一步（bù）’到人员范围选择状态如下（xià）图,可按部门（mén）、班别、人事（shì）（比如（rú）考勤数（shù）据有生成（chéng）过（guò），后（hòu）来（lái）增加一个，这时就可以按（àn）人事，直接选（xuǎn）择一个来生成，无需所（suǒ）有人又重（chóng）新生成）三（sān）种方式来选择所需生成（chéng）数据的人员）

选择好（hǎo）人（rén）员范围（wéi）再（zài）按‘下一步’，跳出下图（tú），设置（zhì）要生成考（kǎo）勤数据的日期范围和加（jiā）班情况，点删除（chú）数（shù）据（jù）,再点生成（chéng）数据。

举例说明如（rú）果（guǒ）设置生成条（tiáo）件，现（xiàn）在要生成3月（yuè）1－31号的考勤，星期一到星期五（wǔ）每天（tiān）加（jiā）班2小时，周六白（bái）天上（shàng）班，晚上不上班，周日不（bú）上班，设（shè）置如下：

日期范围（wéi）为：1号至31号

提前推后：是指（zhǐ）生成出来（lái）时间（jiān）范（fàn）围（wéi），假如（rú）8点上（shàng）班（bān） 提（tí）前15表示将生成7：45－8：00的上班数据（jù）

表格（gé）中的（de）加班小时是用来控制晚上加（jiā）班（bān）时间的：在1号的加班小时（shí）中填（tián）上2，再右击，选择 将当前[加班（bān）小时]替换至（zhì）全部，然后去（qù）除（chú）周未[加班（bān）小时（shí）]

表格中的是否生成表（biǎo）示：对应决定该日期（qī）是否生成（chéng）考勤，星期（qī）六的勾起来，表示星期（qī）六上（shàng）班，星（xīng）期日不勾表示，星期日不上班

星期 快速（sù）勾取表格中的星期（qī），比如勾上星期六，表格中的星期六自动全勾上

班次 主要（yào）用来生成验厂当天的考（kǎo）勤的，比如15号来验厂（chǎng），可以先生成（chéng）好1－14号的（de）考勤（qín），再选择15号（hào）－15号，只勾取（qǔ）一班上班，则可生（shēng）成（chéng）15号的早上（shàng）上班卡在

设置好后，点（diǎn）删（shān）除数（shù）据（当之前有生成（chéng）过这些数据，现在要（yào）重新生成时，则（zé）需先删（shān）除之前（qián）生成的数据），再点生（shēng）成数据

生成（chéng）完毕后，关闭生成窗口，回到考勤系统。进行（háng）数据转换，数据统计，考勤数据处理（lǐ）完毕。

注:客（kè）户要考（kǎo）勤数据时，打印考勤数据（jù）

进（jìn）入考勤系（xì）统---点击打印刷卡数据出现如下界面

选择日期（qī）范（fàn）围,点击刷（shuā）新（xīn）,查询要（yào）打印（yìn）的人员,点预（yù）览,再打印

考勤数（shù）据做好后，接着就是要（yào）做工资后，打（dǎ）印工资（zī）系统，跟（gēn）考勤一样是按月分帐（zhàng）套来管理的（de），如果不存在当（dāng）然（rán）月的帐套，则（zé）需要点（diǎn）击（jī）薪资（zī）账套管理，新建当然月份的（de）帐套

进入工资系统后，操作（zuò）如下：

A.部门资料,只需点击扩展中的读取,则会（huì）从考勤系统中读取部门资料,无需重新输入

B.工资数据录入

点来（lái）源数据，分别选择后，执行，执行完（wán）退出（chū），再退出数据录入窗口

C．从EXCEL更（gèng）新数据，如果有需要从EXCEL输入计件工（gōng）资，社保之（zhī）类的则需要（yào）用到，以（yǐ）姓名为关键字

设置好（hǎo）后（hòu）点更新（xīn）

D.点击执行过程

E.进入数据处理（如下图）点计算（suàn）公式，即可退出

F.进入（rù）打印工资表（首先（xiān）按部门排序，再点工资表，再（zài）打印或导（dǎo）出EXCEL都可,如点工资条（tiáo）,即可打印或导出工资条）

打印步骤:1打印（yìn）在职人员（yuán）:.查询’员（yuán）工状态’等于（yú）’在（zài）职’,再（zài）排序,在点击（jī）’工资表’预览后,点击打印

              2.打印离（lí）职（zhí）人员:.查（chá）询’员工状态’等于（yú）’离（lí）职’,再排序,在点（diǎn）击’离职工资表’预览后,点击打印

3.打印（yìn）工资条, 查询’员工状态（tài）’等于’在（zài）职’,再（zài）排序,在点击’工资（zī）条’预（yù）览后,点击打印

4.打印年（nián）假补（bǔ）贴表：每年的12月份需做（zuò）一份年假（jiǎ）补贴（tiē）表，补贴未发的（de）年假工资，查询’员工（gōng）状（zhuàng）态’等于’在职’ 并且 ‘工龄’大于‘0’,再排序,在点击’年假补贴（tiē）表’预览后,点（diǎn）击（jī）打印